Разрешение
на работу
+7 (495) 740-37-87
консультант: Шафеева Анастасия

Аутстаффинг

Стоимость услуги от 1000 рублей за сотрудника

Аутстаффинг — вывод сотрудника за штат компании-заказчика и оформление его в штат компании-подрядчика, при этом он продолжает работать на прежнем месте и выполнять свои прежние обязанности, но обязанности работодателя по отношению к нему выполняет уже компания-подрядчик.

Компания-аутстаффер предоставляет сотрудников требуемой квалификации и несет ответственность за качество выполняемых персоналом услуг. Если качество клиента не устраивает, персонал будет заменен на другой требуемой квалификации. 

Снижение нагрузки на кадровые службы и сокращение расходов по их содержанию

Некоторые компании переводят на аутстаффинг весь штат, кроме генерального директора и главного бухгалтера. В этом случае нет необходимости вести кадровую документацию, заполнять табели учета рабочего времени, книги учета трудовых книжек и многие документы и процедуры, связанные с кадровым делопроизводством. Трудовая инспекция, миграционная служба и иные проверяющие органы не смогут оштрафовать компанию за нарушения, связанные с кадровыми, миграционными и налоговыми вопросами по персоналу. 

Outstaffing позволяет регулировать количество работников, не изменяя при этом фактическую численность персонала. Особенно это актуально в случаях, когда законодательством, уставом или вышестоящей организацией устанавливаются ограничения численности работников.

Наиболее эффективен оutstaffing при сокращении административных штатных единиц и ведении проектных работ. Выгодно использовать такие кадровые технологии при оформлении сотрудников на заведомо временное расширение объемов работ, в связи с сезонностью, изменениями в политической обстановке, реорганизацией предприятия, непредсказуемостью бизнеса, слишком большим штатом сотрудников и т.д.

Преимущества метода Outstaffing :

  • Решение проблем, связанных с ограничением штата;
  • Оптимизация отношений с персоналом, задействованным в отдельных проектах;
  • Возможность приема работников на любой срок. Мобильность в вопросах привлечения персонала.
  • Освобождение Вашей организации от части функций в области ведения бухгалтерского и налогового учета, а также кадрового делопроизводства;
  • Снижение финансовой нагрузки на предприятие;
  • Гарантии полного соблюдения всех норм трудового и налогового законодательства с нашей стороны по отношению к нанятому в рамках проекта персоналу;

Очевидным результатом оutstaffing является повышение эффективности компании, снижение расходов и усиление позиций на рынке.

Вы реально снижаете административную и бухгалтерскую нагрузку на собственный персонал. Это освобождение службы персонала Вашей компании от нелюбимой всеми непродуктивной административно-бумажной работы, связанной с оформлением своих сотрудников, уменьшение объемов кадрового делопроизводства.

"UNION GRADE", Агентство Эффективного Управления Персоналом, решает вопросы, связанные с оформлением командировочных документов.

Вам, как реальному работодателю, нет необходимости заключать отдельный договор с работником.

"UNION GRADE", Агентство Эффективного Управления Персоналом, решает вопросы исчисления сроков трудового стажа и иные вопросы, связанные с кадровым документооборотом.

"UNION GRADE", Агентство Эффективного Управления Персоналом,  уменьшает юридическую ответственность перед работниками.

Вы полностью ограничиваете доступ к информации о суммах заработной платы каждого переведенного работника. 

Структура услуги оutstaffing

Бухгалтерский сервис

  • Ежемесячный расчет и выплата заработной платы;
  • Открытие индивидуального банковского счета для перевода заработной платы;
  • Расчет и выплата пособий по временной нетрудоспособности и компенсаций за отпуск;
  • Оформление командировочных расходов;
  • Расчет и отчисление установленных  налогов и прочих взносов;
  • Оформление всех установленных законодательством бухгалтерских отчетов и справок;
  • Взаимодействие с Пенсионным фондом для предоставления отчетности, в т.ч. годовой;

Сервис по кадровому делопроизводству

  • Проведение всех кадровых процедур в соответствии с трудовым законодательством;
  • Заполнение, ведение и хранение, в соответствии с установленными нормами, трудовых книжек;
  • Подготовка, оформление и доведение до сотрудников приказов на прием, перемещение и увольнение;
  • Консультации Клиентов по составлению и составление должностных инструкций;
  • Подготовка и заключение трудовых договоров (в т.ч. консультации по индивидуальным трудовым договорам) и договоров материальной ответственности;
  • Управление компенсационным пакетом сотрудников;
  • Администрирование командировок сотрудников.

 

Тревожная кнопка: преимущества установки и принцип действия
Где заверить перевод нотариально
Духовный выбор быстрые цели - тренинг готовый помочь!
Что можно приготовить недорого
В какую гимназию отдать ребенка
Как красиво написать рекламу
On-line заявка

Услуга

ФИО *

Телефон *

E-mail *

Гражданство *

Вызов консультанта