Аутстаффинг
Стоимость услуги от 1000 рублей за сотрудника
Аутстаффинг — вывод сотрудника за штат компании-заказчика и оформление его в штат компании-подрядчика, при этом он продолжает работать на прежнем месте и выполнять свои прежние обязанности, но обязанности работодателя по отношению к нему выполняет уже компания-подрядчик.
Компания-аутстаффер предоставляет сотрудников требуемой квалификации и несет ответственность за качество выполняемых персоналом услуг. Если качество клиента не устраивает, персонал будет заменен на другой требуемой квалификации.
Некоторые компании переводят на аутстаффинг весь штат, кроме генерального директора и главного бухгалтера. В этом случае нет необходимости вести кадровую документацию, заполнять табели учета рабочего времени, книги учета трудовых книжек и многие документы и процедуры, связанные с кадровым делопроизводством. Трудовая инспекция, миграционная служба и иные проверяющие органы не смогут оштрафовать компанию за нарушения, связанные с кадровыми, миграционными и налоговыми вопросами по персоналу.
Outstaffing позволяет регулировать количество работников, не изменяя при этом фактическую численность персонала. Особенно это актуально в случаях, когда законодательством, уставом или вышестоящей организацией устанавливаются ограничения численности работников.
Наиболее эффективен оutstaffing при сокращении административных штатных единиц и ведении проектных работ. Выгодно использовать такие кадровые технологии при оформлении сотрудников на заведомо временное расширение объемов работ, в связи с сезонностью, изменениями в политической обстановке, реорганизацией предприятия, непредсказуемостью бизнеса, слишком большим штатом сотрудников и т.д.
Преимущества метода Outstaffing :
- Решение проблем, связанных с ограничением штата;
- Оптимизация отношений с персоналом, задействованным в отдельных проектах;
- Возможность приема работников на любой срок. Мобильность в вопросах привлечения персонала.
- Освобождение Вашей организации от части функций в области ведения бухгалтерского и налогового учета, а также кадрового делопроизводства;
- Снижение финансовой нагрузки на предприятие;
- Гарантии полного соблюдения всех норм трудового и налогового законодательства с нашей стороны по отношению к нанятому в рамках проекта персоналу;
Очевидным результатом оutstaffing является повышение эффективности компании, снижение расходов и усиление позиций на рынке.
Вы реально снижаете административную и бухгалтерскую нагрузку на собственный персонал. Это освобождение службы персонала Вашей компании от нелюбимой всеми непродуктивной административно-бумажной работы, связанной с оформлением своих сотрудников, уменьшение объемов кадрового делопроизводства.
"UNION GRADE", Агентство Эффективного Управления Персоналом, решает вопросы, связанные с оформлением командировочных документов.
Вам, как реальному работодателю, нет необходимости заключать отдельный договор с работником.
"UNION GRADE", Агентство Эффективного Управления Персоналом, решает вопросы исчисления сроков трудового стажа и иные вопросы, связанные с кадровым документооборотом.
"UNION GRADE", Агентство Эффективного Управления Персоналом, уменьшает юридическую ответственность перед работниками.
Вы полностью ограничиваете доступ к информации о суммах заработной платы каждого переведенного работника.
Структура услуги оutstaffing
Бухгалтерский сервис
- Ежемесячный расчет и выплата заработной платы;
- Открытие индивидуального банковского счета для перевода заработной платы;
- Расчет и выплата пособий по временной нетрудоспособности и компенсаций за отпуск;
- Оформление командировочных расходов;
- Расчет и отчисление установленных налогов и прочих взносов;
- Оформление всех установленных законодательством бухгалтерских отчетов и справок;
- Взаимодействие с Пенсионным фондом для предоставления отчетности, в т.ч. годовой;
Сервис по кадровому делопроизводству
- Проведение всех кадровых процедур в соответствии с трудовым законодательством;
- Заполнение, ведение и хранение, в соответствии с установленными нормами, трудовых книжек;
- Подготовка, оформление и доведение до сотрудников приказов на прием, перемещение и увольнение;
- Консультации Клиентов по составлению и составление должностных инструкций;
- Подготовка и заключение трудовых договоров (в т.ч. консультации по индивидуальным трудовым договорам) и договоров материальной ответственности;
- Управление компенсационным пакетом сотрудников;
- Администрирование командировок сотрудников.