Аутстаффинг

Стоимость услуги от 1000 рублей за сотрудника

Аутстаффинг — вывод сотрудника за штат компании-заказчика и оформление его в штат компании-подрядчика, при этом он продолжает работать на прежнем месте и выполнять свои прежние обязанности, но обязанности работодателя по отношению к нему выполняет уже компания-подрядчик.

Компания-аутстаффер предоставляет сотрудников требуемой квалификации и несет ответственность за качество выполняемых персоналом услуг. Если качество клиента не устраивает, персонал будет заменен на другой требуемой квалификации. 

Некоторые компании переводят на аутстаффинг весь штат, кроме генерального директора и главного бухгалтера. В этом случае нет необходимости вести кадровую документацию, заполнять табели учета рабочего времени, книги учета трудовых книжек и многие документы и процедуры, связанные с кадровым делопроизводством. Трудовая инспекция, миграционная служба и иные проверяющие органы не смогут оштрафовать компанию за нарушения, связанные с кадровыми, миграционными и налоговыми вопросами по персоналу. 

Outstaffing позволяет регулировать количество работников, не изменяя при этом фактическую численность персонала. Особенно это актуально в случаях, когда законодательством, уставом или вышестоящей организацией устанавливаются ограничения численности работников.

Наиболее эффективен оutstaffing при сокращении административных штатных единиц и ведении проектных работ. Выгодно использовать такие кадровые технологии при оформлении сотрудников на заведомо временное расширение объемов работ, в связи с сезонностью, изменениями в политической обстановке, реорганизацией предприятия, непредсказуемостью бизнеса, слишком большим штатом сотрудников и т.д.

Преимущества метода Outstaffing :

• Решение проблем, связанных с ограничением штата;
• Оптимизация отношений с персоналом, задействованным в отдельных проектах;
• Возможность приема работников на любой срок. Мобильность в вопросах привлечения персонала.
• Освобождение Вашей организации от части функций в области ведения бухгалтерского и налогового учета, а также кадрового делопроизводства;
• Снижение финансовой нагрузки на предприятие;
• Гарантии полного соблюдения всех норм трудового и налогового законодательства с нашей стороны по отношению к нанятому в рамках проекта персоналу;

Очевидным результатом оutstaffing является повышение эффективности компании, снижение расходов и усиление позиций на рынке.

Вы реально снижаете административную и бухгалтерскую нагрузку на собственный персонал. Это освобождение службы персонала Вашей компании от нелюбимой всеми непродуктивной административно-бумажной работы, связанной с оформлением своих сотрудников, уменьшение объемов кадрового делопроизводства.

"UNION GRADE", Агентство Эффективного Управления Персоналом, решает вопросы, связанные с оформлением командировочных документов.

Вам, как реальному работодателю, нет необходимости заключать отдельный договор с работником.

"UNION GRADE", Агентство Эффективного Управления Персоналом, решает вопросы исчисления сроков трудового стажа и иные вопросы, связанные с кадровым документооборотом.

"UNION GRADE", Агентство Эффективного Управления Персоналом,  уменьшает юридическую ответственность перед работниками.

Вы полностью ограничиваете доступ к информации о суммах заработной платы каждого переведенного работника. 

Структура услуги оutstaffing

Бухгалтерский сервис

• Ежемесячный расчет и выплата заработной платы;
• Открытие индивидуального банковского счета для перевода заработной платы;
• Расчет и выплата пособий по временной нетрудоспособности и компенсаций за отпуск;
• Оформление командировочных расходов;
• Расчет и отчисление установленных  налогов и прочих взносов;
• Оформление всех установленных законодательством бухгалтерских отчетов и справок;
• Взаимодействие с Пенсионным фондом для предоставления отчетности, в т.ч. годовой;

Сервис по кадровому делопроизводству

• Проведение всех кадровых процедур в соответствии с трудовым законодательством;
• Заполнение, ведение и хранение, в соответствии с установленными нормами, трудовых книжек;
• Подготовка, оформление и доведение до сотрудников приказов на прием, перемещение и увольнение;
• Консультации Клиентов по составлению и составление должностных инструкций;
• Подготовка и заключение трудовых договоров (в т.ч. консультации по индивидуальным трудовым договорам) и договоров материальной ответственности;
• Управление компенсационным пакетом сотрудников;
• Администрирование командировок сотрудников.